探偵による勤務先調査の方法とは？費用相場や注意点も解説

探偵による勤務先調査は、さまざまな理由で必要とされる重要なサービスです。

勤務先調査は、金銭トラブルの解決から不倫調査、身元確認まで幅広い目的で利用されており、プロによる調査で高い成功率が期待できます。

本記事では、勤務先調査の目的や方法、費用相場、注意点について詳しく解説します。

特定人物の勤務先を知る必要がある方、探偵依頼を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

探偵による勤務先調査とは？

探偵による勤務先調査とは、ある人物の職場や仕事内容を専門的に調べるサービスのことです。勤務先調査は、さまざまな事情を抱える人々の課題解決に役立ちます。

勤務先調査の目的

勤務先調査のおもな目的は以下のとおりです。

①金銭トラブルの解決

養育費の滞納や借金の返済など、金銭的なトラブルを解決するために勤務先を特定することがあります。勤務先がわかれば、給与差し押さえなどの法的手段を取ることが可能です。

②浮気や不倫の調査

配偶者や恋人の浮気相手の勤務先を特定するために調査が行われることもあります。

③結婚前の身元調査

婚約者の勤務先を確認し、身元や経歴を調べるために利用されることがあります。

④退職した従業員の調査

退職した従業員の新しい勤務先を調べ、情報漏洩などのリスクを確認するために企業が依頼することもあります。

⑤ストーカーや嫌がらせ対策

ストーカーや嫌がらせを行う人物の特定や証拠収集のために勤務先調査が行われることがあります。

⑥その他の人間関係トラブル

近隣トラブルの解決や、連絡が途絶えた人物の所在確認など、さまざまな人間関係のトラブル解決に活用されます。

探偵による勤務先調査でわかること

探偵による勤務先調査でわかることは、以下のとおりです。

• 勤務先の会社名と所在地
• 雇用形態や所属部署・役職
• 過去の職歴や経歴

勤務先調査を探偵に依頼するメリット

勤務先調査は、技術不足や法的なリスクがあるため、自力では難しいとされています。

一方、探偵に依頼するメリットは以下の3つです。

• 法的な対応が可能になる
• 身元情報の詳細が把握できる
• プロによる高い成功率が期待できる

①法的な対応が可能になる

勤務先調査によって対象者の勤務先が判明すると、次のような法的手段が取れるようになります。

• 内容証明郵便や訴状の送付が可能に
• 給与の差し押さえなどの強制執行
• 経済状況の把握による慰謝料の支払い能力の判断

勤務先調査で得られた情報は、裁判所や調停委員会への証拠提出にも使え、主張の裏付けになります。

②身元情報の詳細が把握できる

プロの調査により、次のような詳細な身元情報が得られます。

• 会社名、所属部署、役職
• 仕事内容や職場での人間関係
• 日常の行動パターンや生活リズム

上記の情報は、対象者の身元情報を詳しく知るうえで非常に重要な手がかりとなります。

③プロによる高い成功率が期待できる

探偵による調査は、以下の理由から高い成功率が期待できます。

• プロの調査員による高い確率での証拠・情報収集が可能
• 専門的な調査手法（データ調査、尾行・張り込み、聞き込み調査、潜入調査など）を組み合わせて実施
• 法的な規制やプライバシー保護に配慮しながらの調査

このように、探偵に依頼することで法的対応の可能性を広げ、高い成功率が見込めます。

勤務先調査を探偵に依頼するデメリット

探偵に勤務先調査を依頼する際には、メリットだけでなくデメリットも十分に考慮する必要があります。おもなデメリットは以下の2点です。

• 費用がかかる
• 探偵でも調査の失敗リスクはある

①費用がかかる

探偵への依頼には、少なからず費用がかかります。

調査費用は10万円〜60万円以上と幅広く、調査時間や難易度、必要な人員数などが影響します。

探偵事務所ごとに料金体系が異なるため、複数の見積もりを取ることが大切です。

②探偵でも調査の失敗リスクはある

プロの探偵であっても、調査が失敗する可能性は否定できません。

対象者に気づかれて調査が無駄になることや、依頼者が不用意に調査の事実を漏らし、失敗につながるケースもあります。

調査がバレても着手金など前金は戻らない探偵事務所もあるため、費用面が心配な方は成功報酬型を採用している探偵事務所を選びましょう。

ただし、これは費用面のリスクを軽減するだけで、調査がバレることによる損害は回避できません。

調査がバレないようにするためには、実績や経験が豊富な探偵を選ぶことが重要です。また、依頼する前に調査方法や過去の成功率などを確認しておくと良いでしょう。

探偵による勤務先調査方法

探偵によるおもな勤務先調査の方法は、以下の3つです。

• 尾行と張り込み
• 聞き込み調査
• データ調査

①尾行と張り込み

尾行と張り込みは、対象者の行動を直接観察することで、確実な情報を得ることができる点が特徴です。

尾行は、文字通り対象者の後をつけて行動を追跡する方法です。探偵は通常、対象者から100メートル程度の距離を保ちながら尾行を行います。

この距離は、対象者に気づかれないようにしつつ、同時に対象を見失わないための絶妙なバランスで決められています。

一方、張り込みは対象者の自宅や特定の場所で待機し、その行動を観察する方法です。

とくに出勤時の行動を観察することで、勤務先を特定できます。大規模なビルなど複数の出入口がある場所では、それぞれの出入口に人員を配置し、対象者の動きを見逃さないよう注意を払います。

基本的に張り込みは2人1組で行われ、長時間に及ぶ場合は交代制を取ることで、つねに高い集中力を維持しています。

②聞き込み調査

聞き込み調査は、対象者の周辺人物から間接的に情報を得ることを目的としています。探偵は、巧みなコミュニケーション技術を使い、必要な情報を引き出します。

まず、調査の準備段階として、探偵は依頼者から得た情報を綿密に分析します。この情報をもとに、誰から、どのような情報が得られる可能性が高いかを慎重に検討し、聞き取りの対象者を選定します。対象者には、対象人物の友人や、近隣住民、さらには地域の店主などが含まれることがあります。

重要なのは、対象者に警戒心を抱かせないことです。探偵は自身の正体を明かさず、状況に応じてさまざまな身分を装います。

また、直接的な質問を避け、周辺的な話題から徐々に核心に迫るテクニックを用いて、聞き取り対象者に不自然さを感じさせることなく、重要な情報を収集するのです。

③データ調査

データ調査では、公開情報やデータベースを活用して、対象者に関する情報を効率的かつ広範囲に収集します。

探偵は対象者のSNSを詳しく分析し、職業や勤務先に関する手がかりを探ります。例えば、対象者の投稿内容や友人リスト、所属グループなどから推測できます。

公的データベースには、企業登記情報や不動産登記簿などが含まれ、これらは対象者の勤務先や資産状況を把握するうえで重要な手がかりとなります。

一方、探偵事務所独自のデータベースは、過去の調査結果や収集された情報を蓄積したものであり、新たな調査に役立つ可能性があります。

勤務先調査が難航するケース

次のような状況下では、勤務先調査が難航する場合があります。

①対象者が警戒している場合
尾行に気づきやすく、撒こうとする行動を取る可能性が高い

②勤務時間が不規則な場合
長時間の張り込みや複数回の調査が必要になる可能性

③派遣社員や直行直帰する仕事
会社や事務所に立ち寄らないため、場所の特定が困難

④フリーランスなどの自由業
固定の勤務先がないため、通常の調査手法が適用できない

上記のケースでは、通常の調査手法では不十分な場合が多く、より高度な技術や長期的な観察が求められます。

探偵の勤務先調査の費用相場

探偵による勤務先調査の費用は、調査の内容や期間、料金体系によって変わります。

【費用相場】

①時間制料金：1時間あたり7,000円～30,000円
②パック料金（3日間の場合）：150,000円～500,000円
③成功報酬型：300,000円～600,000円

費用を抑えるためのポイント

費用を抑えるためのポイントは、以下の4つです。

 

• 複数の探偵事務所に見積もりを依頼する
• 調査対象者の情報をできるだけ多く提供する
• 調査する日時を絞る
• 成功報酬型プランを選ぶ

 

これらのポイントを考慮しながら、自分の状況に合った探偵事務所と調査プランを選びましょう。

探偵に勤務先調査を依頼する際の注意点

探偵に勤務先調査を依頼する際の注意点は、以下のとおりです。

【探偵事務所選びの注意点】

• 信頼性できる事務所かどうか
• 料金体系は明確か
• 広告宣伝に惑わされない

【契約前の注意点】

• 契約書の内容確認
• クーリングオフ制度があるか

【調査中の注意点】

• 普段通りの行動をする
• 情報の適切な取り扱い
• 個人的な調査は避ける

上記の点に注意を払うことで、より確実で信頼性の高い調査結果を得られる可能性が高まります。

探偵に依頼する以外で勤務先を調べる方法は？

探偵に依頼せずに勤務先を調べる方法は、以下の2つです。

• 自力で調べる
• 弁護士に依頼する

自力で調べる方法

勤務先を自力で調べる方法には次のようなものがあります。

• ネット検索
• SNS調査
• 人探しサイトの利用
• データベース調査

上記の方法は法的・倫理的な問題を含む可能性が高く、得られた情報の信頼性も低いことがあります。自力調査を行う場合は、プライバシー侵害や法的問題のリスクを十分認識し、慎重に対応する必要があります。

弁護士に依頼する方法

弁護士には特別な権限があり、弁護士法23条の2にもとづく弁護士会照会制度を利用して、勤務先を調べることができます。

• 得られる情報：勤務先、現住所、給与額など
• 手続き：「照会申出書」を弁護士会に提出（情報や理由、使用目的の記載が必要）
• 注意点：単なる情報収集ではなく、事件解決を目的とする必要がある

参考：日本弁護士連合会

探偵の勤務先調査についてよくある質問

ここでは、探偵の勤務先調査についてよくある質問に回答していきます。

探偵を雇うお金がない場合はどうしたらいい？

探偵を雇う資金がない場合でも、勤務先を調べる方法はいくつかあります。まず、オンラインリサーチが有効です。SNSなどを活用して、対象者の職歴や現在の勤務先に関する情報を探ることができます。

また、多くの探偵事務所は無料相談サービスを提供しているため、どれくらい費用がかかるのか、一度相談してみるのも良いでしょう。

探偵は職場に電話することはある？

探偵が勤務先調査で職場に直接電話をかけることは、一般的にはありません。

職場への直接的な問い合わせは、対象者のプライバシーを侵害する可能性があり、法的問題に発展する恐れがあります。

また、電話をすることで調査対象者に警戒心を与え、以降の調査が困難になる可能性もあります。探偵業法にもとづき、探偵は合法的な範囲内で調査を行います。

まとめ

自力で行うことが難しい勤務先調査は、プロである探偵に依頼するのがおすすめです。

探偵への依頼には法的対応の可能性や高い成功率というメリットがある一方、費用面や失敗リスクも考慮する必要があります。

探偵による調査方法には、尾行や張り込み、聞き込み調査、データ調査などがあり、状況に応じて最適な手法が選択されます。費用は調査の難易度や期間によって変動するため、複数の探偵事務所から見積もりを取るのがおすすめです。

信頼できる探偵事務所や法律の専門家に相談することで、問題解決につながるでしょう。